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好消息!株洲一社区公开选拔31名后备干部_永远的微笑 邓小巧

2017-6-29 19:56| 发布者: admin| 查看: 82| 评论: 0|来自: 株洲发布

摘要: 原标题:云龙示范区龙头铺街道公开选拔31名社区后备干部  株洲发布5顾24日讯 为加强社区后备干部队伍建设,改善社区干部队伍来源不足、结构不优、能力偏弱等问题,根据示范区党务工作部《加强社区后备干部队伍建设 ...

原标题:云龙示范区龙头铺街道公开选拔31名社区后备干部

  株洲发布5顾24日讯 为加强社区后备干部队伍建设,改善社区干部队伍来源不足、结构不优、能力偏弱等问题,根据示范区党务工作部《加强社区后备干部队伍建设的实施方案》(株云龙党务发〔2016〕1号)文件要求,结合街道工作实际,龙头铺街道决定公开选拔社区后备干部(含社区党建专干,下同)。

  一、选拔原则

  公开选拔工作坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,选拔过程全公开接受社会各界及有关部门的监督。

  二、人员计划

  计划面向龙头铺街道公开选拔社区后备干部,蛟龙、兴隆山、龙头、龙升、三搭桥各5名,鸡嘴山和龙兴社区各3名,其中至少要有1名女性。

  三、选拔条件

  (一)应聘人员必须具备下列基本条件:

  1.户籍必须在本社区。

  2.思想政治素质好,认真贯彻执行党的路线方针政策,带头参加社区各项活动,积极完成社区交给的工作任务,有长期坚持在基层工作的愿望。

  3.致富带富能力强,有知识、有见识,思路宽、点子多、懂经营,能团结带领群众共同致富。

  4.有较强的组织协调和管理能力,乐于为群众办事,热心为群众服务,善于做群众工作,在群众中有较好口碑。

  5.模范遵守国家法律法规、各项规章制度和居规民约,办事公道,品行端正,严于律己,倡行文明新风,自觉抵制并敢于制止违法违纪行为和不良风气。

  6.一般应具有高中或中专以上文化,年龄原则上在40周岁以下(1977年6月31日以后出生),具备正常履行工作职责的身体条件。

  (二)有下列情形的不能选配为社区后备干部:

  1.故意犯罪被判处刑罚或者刑满释放的。

  2.违反计划生育未处理或受处理到位未满5年的。

  3.涉黑涉恶、涉枪涉爆、涉黄涉毒涉赌受到处理的。

  4.受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的。

  5.丧失行为能力的。

  6.煽动、组织或参与非法上访、缠访闹事、参与邪教活动、扰乱公共秩序的。

  7.有严重违法用地、违章建房行为拒不整改的。

  8.在得到合理合法补偿情况下,仍不支持征地拆迁、制违拆违、项目建设的。

  9.长期外出不能正常履行职务的。

  10.近三年被评为不合格党员的。

  11.拖欠集体款项拒不归还的。

  12.在换届选举过程中有破坏选举、“贿选”等行为,被取消候选人资格或被宣布当选无效的。

  13.道德品质低劣在群众中影响较坏的。

  四、信息发布

  龙头铺街道各社区党组织要加强宣传发动,在各居民小组张贴选拔公告,动员符合条件的居民积极报名参加考试,对符合条件的党员,要电话通知到本人。

  五、选拔程序

  (一)现场报名办法

  1.报名时间:2017年5月20日-2017年5月26日,上午8:30至17:30(节假日不休息)。

  2.报名地点:龙头铺街道党建工作站(301室)。

  3.报名程序:①报考人员亲临报名现场报名,并填写《龙头铺街道公开选拔社区后备干部报名表》(详见附件)一份;②报考人员必须持本人居民身份证或户口簿、毕业证、学历证明等有关证件材料原件和复印件各一份,1张近期同底1寸免冠照片。

  (二)资格审查

  资格审查贯穿于全过程,报考人员提交的报考申请资料应当真实、准确,凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格和考察人选资格。

  (三)综合测试

  5月27日通知报考人员参加笔试,按笔试成绩由街道党工委会议等额确定社区后备干部考察人选,并从中确定1名社区党建专干考察人选。笔试内容主要为党建基本知识、政治理论、时事政治、区情实际(云龙示范区、龙头铺街道和本社区基本情况)、写作等。

  (四)综合考察

  5月31日,由街道党工委派出考察组,到社区召集社区干部和部分党员、居民代表对考察人选采取测评、谈话、面谈等形式,重点考察入围人选的政治思想、工作实际等方面的现实表现。经综合测试和综合考察,名额不足不予递补,由社区党组织另行按组织程序推选补足。

  (五)公示

  根据综合测试和考察结果确定拟选拔人员名单,在各社区进行公示(公示五天)。公示期间,对拟选拔人员有反映的,由街道纪工委进行调查核实和处理。

  (六)应用

  公示期满且无异议的,将统一纳入社区后备干部进行管理、培养和使用。

  1.社区“两委”和服务工作站班子届中出现缺额时,经综合考察应优先选配条件成熟的后备干部。

  2.社区“两委”换届新进人选原则上从社区后备干部中引导推荐产生。

  3.年龄在35周岁以下、大专文化以上、熟悉计算机操作的后备干部,经街道党工委综合考察,优秀者选聘为社区党建专干,中共党员和退伍军人优先考虑。根据示范区有关规定,党建专干可纳入示范区公务员、事业编制人员定向考试范围,今后通过选举和任命(聘任)为社区“两委”和服务工作站成员的,应计算其党建专干的任职年限。

  4.街道聘用人员出现缺额时,可从社区后备干部中经综合考察择优遴选。

  5.社区党组织应将社区后备干部优先任命为党小组长或推荐为居民小组长。

  6.社区党组织应将非党的优秀社区后备干部按照党员发展程序优先培养成为党员。

  六、组织和监督

  成立街道社区后备干部公开选拔工作领导小组,下设领导小组办公室在街道党建工作站,由街道党工委组织委员任办公室主任,具体负责公开选拔工作事宜。街道纪工委实行全过程监督,在选拔工作过程中如有违纪违规行为,查处属实的,严肃处理,情节严重的,将按有关规定追究责任。

  咨询电话:0731-28628880

  监督电话:0731-28628892

  中共株洲云龙示范区龙头铺街道工作委员会

  2017年5月19日

  附:龙头铺街道公开选拔社区后备干部报名表

(株洲发布)

  


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